通宇控股集团党组织建立于1997年，是台州市乃至浙江省民营企业较早建立的党组织。通宇党组织在党建工作中，因企制宜，活化形式，完善制度，不断促进民营企业党建工作向纵深拓展。

通宇公司坚持从基层组织建设的各项环节入手，对党员状况进行深入摸底，逐一做好组织关系接转工作，为民营企业党建工作的开展奠定了扎实的工作基础。目前集团下辖的8家子公司都建立企业党组织。针对企业实际，集团把民营企业的党员发展规划纳入各子公司发展党员工作的总体规划，把民营企业的优秀分子，特别是企业生产一线工人、技术骨干作为典型，重点培养，吸收到党内来。同时，公司加强制度建设，建立健全了党组织“三会一课”制度、党员活动日制度、党员目标管理与民主评议党员制度等，定期检查各子公司党组织贯彻党的路线方针、党员教育管理等方面情况，及时发现并解决党建工作中存在的问题，进一步提高民营企业党建工作的规范化水平。党组织的建立，发挥了“示范性”作用。共产党员和入党积极分子，围绕经济效益开展经济活动，在客观上促进了企业的发展。公司党组织把教育引导与教育培训结合起来，发挥了“加油站”作用，成立了集团业余党校，积极加强党员和入党积极分子的理论教育和党史知识教育，增强广大党员的党性。在引导党员健康发展的过程中，党组织主要从企业内部发挥有效的管理作用，在支持企业开展生产经营活动中，一方面对出现的问题和不健康的倾向进行教育、帮助；另一方面对有较高素质的经营管理者和普通员工，加大教育培训力度，提高他们的政治素质、业务素质，保证了广大职工在企业中的主人翁地位，扩大了党的组织基础和群众基础。