“党建工作是企业发展的‘助推器’，越是在危难时刻越是举足轻重。”在当前复杂而严峻的宏观经济形势下，正特集团的发展面临严峻的考验。党总支书记朱启龙带领企业职工查找问题，剖析原因，寻求对策。

　　汇率、利率、出口退税率、能源、原材料、劳动力等六大促进成本上升的因素同时汇聚，正特集团要立于不败之地，必须果断转型升级。困难当头，集团公司党总支化压力为动力，充分发挥党员在企业生产经营中的模范带头作用，不断增强党组织在企业中的创造力、凝聚力和战斗力，与企业同舟共济，积极应对。

　　一个党员就是一面旗帜

　　浙江正特有限公司党总支下辖5个支部，现有75名党员。成立以来，党总支时刻关注企业在新形势下的新发展，坚持围绕经济抓党建，抓好党建促经济的原则，在企业发展上做好指导，在企业内部管理上做好坚强后盾，在企业经营生产中勤参与、优服务。

　　三个“高一格”是集团党总支对党员职工的基本要求：认识问题要比一般干部群众高一格，工作标准要比一般干部群众高一格，党员执行纪律要比一般干部群众高一格。

　　党员单才华率领攻关小组研制的新产品在德国科隆博览会上获外观设计一等奖。入党积极分子、缝纫分厂的技术工人王斌深受鼓舞，联手车间主任卢建强对电动缝纫机车头进位器进行了创新，发明了2寸进位夹具，变双针单进运行为双针2寸双位运行，此举使得生产效率提高了一倍以上。现集团拥有的20多项国家专利技术为企业转型打下了较为扎实的基础。

　　正特集团的休闲产品主要以出口为主，美国爆发的次贷危机较大地压缩了正特的利润空间。在创新科技提高产品附加值的同时，正特认真做好“节流”文章，把精益管理、优化流程当作基本功，通过强化内部生产和流程管理，降低能耗、物耗，提高生产效率。党总支积极挖掘企业内在潜力，在全公司范围内开展节能活动，从身边做起，从小事做起。如今，在正特上下，一张白纸两面印、室内空调设置有限度、生产设备勤保养、领导出差合坐一辆车等已经成为大家的自觉行动。

　　党员和人才队伍建设互动

　　秉承能力为先的人才原则，公司党总支抓好党员人才工程培养，吸引生产经营骨干为入党积极分子，把符合岗位要求的党员专业技术骨干推荐到企业经营管理