企业破产潮正从南往北袭来，记者分赴广东、河南、山东三省实地调查破产企业的隐情：新《劳动合同法》是不是最致命的那把刀？其中的“永久性劳动合同”引起雇主恐慌，会被误解成将政府的社会保障责任转嫁给企业。企业主称成本将因此增加20%，但劳动部门称丝毫没影响。

致命的刀就悬在头上。“离去或者留下”成为相当数量的企业首要命题。珠三角，这个热闹、辉煌的“世界工厂”，“灭门之痛”似乎在所难免：上千家鞋厂破产，万余台资、港资工厂关门，数量庞大的中小企业正计划迁离，同时，由此引发的“多米诺骨牌效应”，致使集群链条上的20万家小厂受到影响。尖锐刀锋，直刺这个凸显产业“空心化”的“世界工厂”。河南遂平，一个安静的中原小县城。43岁的倪俊丽还为这把“刀”的出现而庆幸，孰不知，刀刃的另一面却让她失了业。全国最大塑料厂的猝死，让这个小县城陷入进退两难，7000工人不得不重新寻找工作。企业的倒闭犹如公交车，半天不来一辆，然后三辆一块儿来。山东青岛，2007年，上百家韩资企业卷款裸逃，撂下一地的债务白条和成千上万不知所措的中国工人。在新《劳动合同法》压垮企业的说法喧嚣中，企业破产潮正从南往北袭来，我们记者分赴广东、河南、山东三省，实地调查破产企业的隐情：新《劳动合同法》是不是最致命的那把刀？对于行业而言，这股破产潮是脱胎换骨之痛还是衰退前的无奈？

春风萧瑟，席卷着珠三角那些早已风雨飘摇中的企业。

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