近日，从杭州万泰认证有限公司传来喜讯，杰克股份顺利通过了ISO9001：2000质量管理体系（复审）、ISO14001：2004环境管理体系和GB/T28001：2001职业健康安全管理体系“三合一”管理体系的外部审核，并获得了认证证书。这标志着杰克股份的现代企业管理迈上了更深、更广、更高的台阶。

　　8月18日—20日，WIT认证公司的三位国家高级审核员对杰克股份进行了为期三天的现场审核，在公司各业务相关人员的陪同下，先后对研发中心、喷漆车间、包装车间、装配车间、金工车间、设备科、HR中心等部门进行了核查。经审核组最终鉴定：杰克股份的“三合一”管理体系已基本符合了外部审核要求。

　　企业是社会的重要一份子，不能以牺牲环境作为企业发展的垫脚石。作为缝制行业首批通过三体系认证的民营企业，杰克股份在实施ISO14001：2004环境管理体系中，高标准、严要求，把环境目标确立为：“1、危险废弃物合理处置率100%；2、社会环境投诉及时处理率100%；3、重大环境污染事件为零；4、持续节能降耗。”同时，企业还建立了环境因素识别与评价、环境运行控制、环境监视与监测等一套系统的程序，以保证这些目标的实现。早在2004年，杰克就通过了国家清洁生产，并在“节能、降耗、排污、增效”等工作上投入了一定的资源。

　　在节能降耗方面，杰克将无油直驱产品作为自己的主打产品，积极改善工艺，并将环保的意识延伸到供应商，采购污染成分少、有害物质低的原材料，生产绿色环保产品，力争要成为无油直驱产品的领航者。

　　人力资源是企业的第一资源，“企业无人则为止”， 企业如何善待员工，在某种程度上决定了员工将如何对待顾客，从而影响企业的业绩。在严格遵守《劳动法》、《安全生产法》等相关法律法规的条件下，杰克股份责成该公司体系办公室建立了危险源识别与评价、职业健康安全运行控制、应急准备与响应控制等一系列管理程序。程序中既涵盖了对员工作业中危险因素的定期与不定期识别，也写明了安全生产部门发放必需的劳动防护用品，并规定了何时发放以及何时回收；程序中不仅对喷漆工、电工、叉车工等特殊工种进行了管理控制，而且规定了女职工所享受的特殊权益；同时，体系办公室还针对企业自身特点，制定了《防台紧急预案》、《消防安全管理方案》等，确保员工安全生产。

　　“我们的最终目的不是为了通过三体系认证，”体系办公室主任黄良聪说，“通过三体系在公司的实施，不断规范、提升企业基础管理水平，这才是我们不懈努力的方向。”

（文章来源：中国缝制设备网）