10月11日，快报对丹阳市卫生系统公开招考医生疑有猫腻一事做了报道。昨日，一个已成功通过招考竞争，即将到大医院上班的乡镇女医生在短短的几天时间里遭遇到一件离奇的事情： 

 尽管对应考人员自身条件的苛刻可以用不可理喻来形容，但她还是凭着自己的努力赢得了只有两个人竞争的眼科医生岗位。当她得到卫生局的一纸调令，满心欢喜地准备去大医院上班的时候，卫生局几天后却收回了调令。招考组织者的理由让人啼笑皆非：“是我们自己搞错了，我们审核不严，她本没有机会参加招考的。” 

我们不禁要问，究竟是什么原因才会让这种离奇的事情出现？真的是“因人设岗”吗？此事的出现，让人不得不怀疑公开招考是否真的公平。 

 小张(化姓)告诉记者，她今年32岁，在丹阳某乡镇卫生院眼科已经工作10年。今年9月份，她看到了卫生系统公开招考的通知，在丹阳市人民医院(简称市人医)提供的5个岗位中，仅招1名眼科医生。虽然招考条件十分苛刻，但她自身条件却恰好匹配。尽管朋友善意地提醒她可能早已内定好了人选，但她还是义无反顾地报了名。 

“当时市人医的要求是：女，32岁以下(含32岁)，临床医学大专学历(本科在读)，从事眼科工作8年以上，并在三级医院眼科进修一年以上，具有执业医师资格。我有执业医师资格证，但我的职称是执业助理医师”。为了保险起见，小张还是向丹阳市卫生局人事科进行咨询，“人事科科长杨剑当时给我的回复是没有关系，只要有执业医师资格就行了。” 

  9月19日，小张正式报了名，开始夜以继日地读书复习，为这次考试做了充足的准备。9月24日-9月27日，小张参加了由卫生局统一组织的笔试和面试，和小张同时竞争这一眼科岗位的，还有一名来自另一乡镇卫生院的医生。 

 最终的考试结果让小张感到激动万分：她的总分达到了124.4分，以高出1.6分的微弱优势在这场竞争中胜出。 

2：1乡镇女医生赢得岗位 

记者采访 

人事科长拒绝回答 

 昨日下午，记者再次来到丹阳市卫生局人事科进行采访，但杨剑科长却拒绝回答记者提出的所有问题。 

“卫生局收回调令是否意味着小张的考试资格是不符合招考条件的？” 

“……”

“如果小张不符合招考的条件，卫生局当初又为何同意小张参加考试？”

“……” 

“当初小张有没有就她的条件符合与否向您作过咨询？”

“……” 

“如果小张被调离了，是否意味着她的竞争者就可以作为候补到医院上班？”

“……” 

“小张赢得岗位却要被迫离职，您对本次招考的公正性怎么评价？”

 “……” 

当记者问及本次招考是否已经内定了人选时，杨科长着急地说：“有些事情是不可能和你们说的！” 

9月30日，卫生局向小张发出了一份调令，大意是小张已经通过公开招考，可以从某卫生院调至丹阳市人民医院