8月12日晚6时许，嘉兴市人才交流服务中心大厅里人头涌动。在短短的3个小时里，共有80余家用人单位携2000多个岗位到场招聘，几千名求职者随着暮色前来应聘。

白天太喧热，夜间气氛好

虽然已过立秋,但8月禾城的白天依然炎热及喧嚣。嘉兴市人才交流服务中心推出了嘉兴市人才招聘夜市在一种清凉休闲的环境下拉开了帷幕。记者在招聘夜市现场看到，很多的求职者手中少了厚厚的简历，但气定神闲。人才交流夜市的招聘的气氛要比平常白天的招聘来得轻松，但供需情况却丝毫不比白天逊色。前来招聘的一家企业负责人告诉记者，就在刚才，他们的一个普通岗位就引来了20多人的竞争。

招聘方式多，从容很重要

现在人才交流会形式也日趋多样化。以人才招聘夜市形式出现的人才招聘会为广大求职者提供了一个更放松更休闲的求职机会，以散步和休闲的心态跟用人单位面谈、交流，少些拘泥，多些轻松。

嘉兴市人才交流服务中心举办人才招聘夜市，其中有一部分原因是考虑到人才的合理流动。一些在职的人才，一方面是白天工作比较繁忙，不容易抽出时间，另一方面一般都担心领导知道自己想跳槽，所以白天不敢请假参加人才招聘会。而人才招聘夜市就不一样，一天的工作结束后，没有约束，不用躲躲闪闪，心态更放松，而且人才的合理流动更加有利于企业的发展。

一位前来应聘的张小姐对记者说：“自己是嘉兴人,毕业后一直在杭州工作,但父母均在嘉兴,为了能离自己的父母更近一点,所以想回嘉兴工作。可因为自己平常工作忙，加上近段时间天气依然很热，有时候辛辛苦苦将自己打扮好，从杭州赶回来参加招聘会，可一到人才招聘现场就已经汗流浃背，狼狈不堪了，既影响了自己的形象，又不利于求职，而此次的人才招聘以'夜市'的形式就克服了这种尴尬，让自己能更从容的应对，胜率更大”。

经验老道，困难减少

记者在招聘会上看到：不少单位都是招聘具有工作经验和一定知识结构的高级人才。对此，不少企业的招聘人员说，很多岗位只有通过一定的年限才能培养出来，这不是学校教育或几个月的社会实践可以代替的。因此，具有老道的工作经验，会减少求职的困难度，使其更具有竞争优势。所以成熟型的人才被录取的可能性要远远高于应届生。

应届毕业生求职心态喜有改观

一方面是拥有高等学府的一纸毕业文书但没有工作经验，另一方面是企业招聘都是成熟型的人才，于是只能在就业大军的边缘徘徊，这就是应届毕业生。

“那个岗位的工作很辛苦的，可试用期月薪才600元，你可是某某大学(国内名牌大学)毕业的啊。你想应征啊？”在人才招聘夜市的人流中，记者听到了一男生低声问同伴，另一男生回答，“我是应届毕业生，又没有什么工作经验，先把工作找到，吃苦其实也是一种锻炼，就当积累经验也好。”

据了解，这次人才招聘夜市可供选择的岗位不少，但有些岗位，用人单位开出的工资并不多，试用期一般在500～700元之间。大部份应届生毕业了，但工作却还没有着落，自己心里就慌了神，所以对用人单位开出的工资价位也大多表示可以接受。在应届毕业生中“轻松就业”、“等待就业”的观念正为越来越多的应届毕业生所摒弃。“我能吃苦”正成为他们获得工作岗位的有效砝码。

“千里马”夜市寻“伯乐”

记者准备走出嘉兴市人才交流服务中心人才招聘夜市大厅的时候不小心撞到了一位小伙子，可那小伙却满脸欢笑，小伙子告诉记者：“没想到，上午一直在找工作，也没找到好工作，今天这场人才招聘夜市，终于有“伯乐”相中我这“千里马”了。

一家前来参加这次人才招聘夜市的企业经理对记者说，“其实现在许多企业都很急于用人，也很想多些选择的机会。但平时公司事务繁忙，特别是老总有时想亲自挑选一下，但很难抽出时间，现在好了，人才招聘夜市不会占用工作时间，老总也有机会亲选一把了。”

一直到晚上9点，人才招聘夜市门口进进出出的人还是络绎不绝。

（文章来源：中新浙江网）