人事部近日发布的2006年二季度全国部分人才市场供求信息表明，二季度西部地区职位需求增加，人才市场供求整体情况平稳

数据显示，西部地区的职位需求增加有效地拉动了全国职位需求数量的上升。西部地区部分人才市场招聘职位数和求职数量比一季度分别上升了11．9％和11．1％，四川的职位需求更是上升了26％。

然而，地区差异仍较明显。北京、天津、上海、广东及深圳、厦门等省市人才市场的职位需求和求职人数仍旧保持旺盛。其中，上海、北京、重庆3个直辖市人才市场的职位需求排在前三位。重庆市首次进入全国职位需求的前3名，显示了西部大城市对人才的需求上升迅速。

同时，二季度公益服务投入加大。6月，人事部、教育部、劳动和社会保障部联合举办了针对高校毕业生的网上招聘活动；北京从5月底开始，连续举行针对残疾人、军人、毕业生等特定人群的招聘活动；成都、重庆、上海、天津等十几个省市都举行了针对毕业生求职的公益性服务，政府人事部门多渠道发布信息、拓展就业渠道、促进多种形式就业的投入也逐渐加大。

二季度，参加统计的全国部分人才市场共登记招聘单位30．3万家，职位需求320万个，登记求职681．9万人次，职位供求比为1∶2．13（职位数为1，求职人数为2．13）。市场营销、计算机、文秘、管理等职位是招聘的热点，而求职意向主要集中在市场营销、计算机、文秘、建筑等职位。

此外，低学历人才继续供大于求，非公有制经济组织提供大量职位等，都是二季度人才市场呈现出的明显特点。

人事部有关负责人分析二季度人才市场供求情况时表示，当前，人才市场供求情况与经济发展的关联度越来越大，大中城市热岛效应严重，中小城市供求低迷；另外，行业经济发展直接影响市场供求，较一季度，二季度建筑类职位减少6．4万个，机械类职位减少5．4万个，职位供求比都超过了1∶3，相关专业人员求职困难。

（文章来源：人民日报）