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一万两千张简历中选不出百人 微软招聘计划落空
 
http://www.embm.cn 中国绣花机网            2006年8月8日   
 

原计划在高校毕业生中招聘100人,从去年11月至今收到12000封简历,但只落实了70个职位,对于余下的30个高薪职位,微软亚洲工程院院长张宏江博士近日在接受记者采访时无奈地表示,由于在毕业生中招聘并不理想,现在的十个项目都不能完全启动,只有广开门路再从社会上挖掘或依靠微软内部调动来弥补不足了。

据张宏江介绍,2003年年底成立的微软亚洲工程院的主要功能是,把微软亚洲研究院的科研成果开发成关键技术,并孵化核心产品,目前工程院最缺的职位是软件项目经理和软件工程师,而不少应聘者的素质水平与微软的要求还有一定距离:工程院需要真正懂软件工程的人,而应聘者大多编程能力不弱,却也仅限于此———软件项目经理要求应聘的人才必须对各方面的知识都有所了解,还要有一定的管理和沟通能力。他说:“一些软件专业毕业生的突出问题是太功利、脱离现实。现在成绩好的毕业生是不少,但是其知识不够全面、扎实、系统,写出来的程序不够完美,而且我们在测试中发现,现在许多学软件的学生只追求能编出复杂的程序,把一些如内存管理这样的基础知识抛诸脑后,而这些往往才是工作中要应用的重点。”他强调,企业需要的是工程师,他们应该了解社会需要什么,把研究转换成技术或服务,把用户的需求变成软件所能完成的服务。

除了上述原因之外,张宏江还认为此前面试的毕业生的另一个突出问题是,无法适应工程院的流程化运作和协同工作。他形象地比喻道:“他们知道自己作为机器内的一个零件需要做什么,但却不知道自己在整台机器中起着什么作用,如何与其他零件进行配合,如果使机器发出最大功率,其做出的程序看起来很完美,但如果放到整条流水线上会发现漏洞百出,其原因是并未考虑能否配合其他环节实现最高效率应用,这既与合作意识有关,也与其在学习时候不系统,没有把相关知识与核心技能结合有关。”他建议软件方面的课程之间应该加强必然的联系,把整个课程当作一个系统来教,软件教学不是教学生如何使用工具,而是要给其搭建系统全面的知识结构。

据悉,除了软件工程师等专业职位,今年微软工程院还对市场分析、培训等职位进行了招聘,情况明显要好得多,而对于软件工程师方面的空缺,张宏江表示已经在专业报纸刊登了招聘广告,虽然遇到一些困难,但对能否招聘到合适人选张院长仍持乐观态度,“白纸上能画出最美的图画”———他很希望将新人培养成为出类拔萃的精英。不过他也谈到,对于已有工作经验的人,微软亚洲工程院希望的是那些能够与工程院的文化兼容的人———充满激情、追求卓越、矢志创新

最后,张宏江向记者透露:将于今年10月开始的新一轮选才,数量也是100人左右,对明年能否如愿以偿招到合适的人才,张宏江寄予了很大的期望。

(文章来源:人民日报)

 

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