印度在纺织部门的弹性劳动法仍然是不可行，这是因为在印度中央政府、各州政府、纺织供应和贸易代表参加的会议上没有达成一致意见。

来自于印度政府和工业届的人士推动这项改革，他们说，如果实行弹性的劳动法，纺织工业可以通过低劳动成本来实现增长。

印度纺织工业的代表要求随着关税、进入税、电费和货物入市税的削减而执行弹性的劳动法。

他们说，上述步骤能够确保他们在2010年完成国家纺织政策500亿美元的出口目标。

在另一方面，联盟领导人反对劳动法的改革，这是因为纺织工业不是一个季节性的工业，他们在劳动法方面不需要契约劳动法。他们因对健康的关心而反对这项行动。

印度劳动改革的步伐仍然保持迟缓。

(文章来源：中国纺织网)