8月将临，每年此时都是应届毕业生忙着办理报到手续的高峰期。但昨天记者在市毕业生就业指导中心看到，一些没有在签约单位上过一天班的毕业生，忙着在市毕业生就业指导中心办理“改派”手续，准备到另一个单位就业。据介绍，目前，应届毕业生中已有近百人违约。有关人士表示，在就业形势日趋严峻的情况下，毕业生择业需谨慎，随意“改派”是对就业岗位的浪费。

矿大毕业的小林2月份与锡城一家民营企业签订了就业协议，但到4月底，在同学的牵线下他又相中了一个更适合自己专业的职位。于是，小林向公司提出解除就业协议的要求。他表示，人往高处走，有更好职业岗位，没有理由放弃。理工学院毕业的小王是为了薪金和待遇而选择“改派”的，他与某电动厂签了约，基本月薪1500元，加上奖金可以达到2500元左右。当他到单位了解情况时，听一些员工介绍实际拿到手不会超过2000元，就萌生了解约的想法。他说，自己是学机电专业的，很吃香，不愁找不到更好的工作。后来，他又找到一家企业，便到毕业生就业中心办理“改派”手续。

“改派”其实是一种违约行为，对于个人和企业双方来说都提高了就业成本，个人毁约需要承担违约金，还要重新择业；企业则无法正常开展预设的工作项目，又要再费周折去招聘。毕业生就业指导中心主任戴威告诉记者，据估计，今年的违约现象较往年有所增长，现在每个月都会有十五六起，而且违约原因也变得更复杂。一是有些学校追求就业率，要求学生毕业前必须上报落实单位，一时无法找到合适工作的毕业生只能先随便找个单位应付一下，到时再改；二是有些大学生往往是“骑驴找马”，先随便找一个“保底”工作，然后再“淘“工资待遇，发展环境更好的单位。另外，企业允诺的待遇不落实、出现违反劳动法的情况等，都是导致发生“改派”的原因。

（文章来源：江南晚报）