如果把一个公司比作一支球队，那作为球队一员的员工在公司中扮演着什么样的角色呢？34.7％的职场人都认为自己在公司里扮演着前锋的角色，负责冲锋陷阵，担负着将花朵变为果实的重任。在一家杂志社做记者兼编辑的张先生说自己最像“前锋”，因为在杂志社，记者编辑就是冲在最前面的员工。“说我们是前锋一点不夸张。”张先生说。而在网站做技术支持工作的李先生则表示自己更像“后卫”，确保各个部门遇到技术故障都能迎刃而解。
　　“选择角色和员工的工作岗位有关，一般离客户越近的岗位，选择前锋的越多。”智联招聘高级职业顾问把冉表示。调查发现，销售人员把自己比喻作“前锋”的相对集中，而研发人员则更多认为自己扮演着“中场灵魂”的角色，作为发动新一轮猛攻的发动机，起着承上启下的作用。客服人员通常会认为自己是后卫，牢牢保卫着公司的后防线，将各种危机化险为夷。
　　“除了岗位，职位层次也是决定角色选择的一个因素，一线员工都会有前锋的感觉，而管理人员更像是中场，起到组织进攻的作用。”智联招聘高级职业顾问郝健说。
　　值得注意的是，调查发现有近15％的职场人觉得自己是公司里的“板凳队员”。“一般认为自己是板凳队员的，或是在企业中处于不重要的岗位，可有可无，或是认为自己大材小用，虽是良驹却没有遇到伯乐。”郝健说。