企业文化是做出来的，而不是写出来的。企业文化绝对不是运用一些炫目的格言警句，把企业加以包装以此装点门面的装饰品，而是一种身体力行、知行合一的实践活动。

    企业文化只有结合品牌建设才能真正具有可行性。企业文化不是纯粹的文化意识形态，它是企业经营实况在精神领域的反映。因此，要搞好企业的文化，必须结合企业的基层工作，否则，企业文化只能是无本之木、无源之水。

    当然，还要注意到企业文化不是一蹴而就，而是一个长期积累的过程。任何事物的发展都有一个过程，企业文化的建设，本身就是一个实践活动，其本身就有一个从实践上升到理论，又从理论回到指导实践，接受实践检验，不断循环发展的过程。因此，我们缝机企业必须在建立自己企业文化的同时认识到其建设的长期性、复杂性。

    总之，要认识到品牌是一种文化空间，消费的本质内涵是文化，人们品牌消费的本质便是文化消费。企业品牌经营的过程，也是一个文化渗透的过程。品牌文化的差异化，是企业最好的竞争力，从某种程度上来说，文化构筑着品牌基因，是企业发展的生命线。

    “一流企业卖品牌，二流企业卖技术，三流企业卖产品”，缝机行业的企业家们已经清晰地认识到品牌折射的光芒和魅力，都为打造自己的民族品牌而努力。因而，行业迎来了塑造品牌、彰显品牌风采与魅力的新“个性”时代。在缝机企业高速发展的今天，我们更应该清醒地认识到：一个知名的品牌都是靠着优秀的企业文化来支撑的。没—有优秀而独特的企业文化，成就品牌就无从谈起。

(文章来源：中国服饰报)