据共同社报道，该社23日发布了2015年度（2015年4月～2016年3月）入职应届生招聘计划问卷的调查结果，结果显示日本就业形势开始出现曙光。

　　共同社在2月24日至3月13日期间，以日本106家主要企业为对象进行了调研。与2014年度的预计结果相比，回答“增加招聘人数”的有24家公司，占23％，较去年的调查结果增加18％；“招聘人数与2014年度持平”的有39家公司，占37％；招聘计划“未定”（包括非公开计划）的有31家公司，占29％。“减少招聘人数”的企业有12家，占11％，较去年减少19％。共同社分析称，这一调查结果显示就业形势开始出现曙光，尤其是以加强海外业务和新业务领域发展为目标的企业招聘态度十分积极。

　　此次调查中，计划扩招的企业不仅包括业绩良好的日产汽车和松下等制造业，瑞穗金融集团、理索纳集团等金融行业也有很强的扩招倾向。零售业的扩招意愿也很强烈，迅销集团2015年度的招聘计划为1000人，约为上年度的2.4倍。夏普由于重组工作有了一定眉目，今年计划包括非应届毕业生共招聘300人，为上年度的3倍左右。

　　调查显示，企业制定招聘计划时从中长期考虑的倾向较强，依然有很大一部分企业保持谨慎态度。此外，多数企业认为安倍政府推行的下调企业所得税实际税率的政策并不会增加就业。89家公司（84％）认为安倍政府的经济政策对招聘计划无影响，说明安倍经济政策效果十分有限。