据德国《经济周刊》报道，在中国、俄罗斯、印度、巴西等金砖国家，德国中小企业卷入了人才争夺战，由于高素质专业人才十分稀缺，专业人才瓶颈问题日益突出。

　　职业中介公司Careerbuilder调查显示，74%在华德国企业无法为空缺岗位寻找合适人才，该比例高于巴西（63%）、俄罗斯（57%）和印度（53%）。中国虽然有涉及各行业、职业的招聘活动和人力咨询公司，但应聘者受教育水平和专业技能仍无法与德国相比，而且招聘耗时常超过4个月。90%德国企业认为，专业人才匮乏是其开拓中国业务面临的最大挑战。