眼下正是应届毕业生求职期，有媒体报道，在人才招聘会上，前来求职的许多大学生都是由家长陪伴，心理专家指出，这是大学生心理断奶期延长的表现，不利于他们今后的生活和工作。 
　　招聘现场活跃着“家长陪同团” 
　　求职应聘是应届毕业生走向社会的第一步，然而很多大学生的这一步迈得并不踏实。由于父母的过度宠爱，他们的心理断奶期延长，找工作也都是在父母的陪同下。
　　在不久前的一次招聘会上，记者看到了活跃在招聘现场的“家长陪同团”，拥挤的会场上，上了年纪的父母牵着孩子的手穿梭在各个招聘单位之间。
　　“我们只要孩子好好学习就行了，其他的事情不想让他太操心，我们能帮着做的就尽量多做一些。”一位家长说。
　　“主要是对孩子不放心，怕他上当受骗，另外还能给他提些建议。”另一位家长说。
　　“本来也不想让父母跟着，可是我自己确实有些摸不着头脑。”毕业生丁岚说，“没有父母跟着，觉得不踏实。”
　　心理专家：心理不断奶难以适应社会 
　　“大学生由家长陪同求职，是依赖性过强、心理断奶期延长的表现，虽然这不是心理疾病，但是这样不利于他们的成长。”郑州市第八人民医院国家级心理咨询师杨勇超说。
　　专家指出，人的成长过程中，有两次断奶期，即生理断奶期和心理断奶期。生理断奶期在孩子一岁左右，这个并不难。第二个就是心理断奶期，心理断奶期一般在青春期，青春期的孩子逆反心理很强，自主心理也比较强，他们会主动脱离父母的管制，要求有自己的空间，这时只要父母把握好度，别让孩子沾染不良习惯就可以让孩子顺利度过心理断奶期。但是现在很多父母在孩子青春期时不注意培养孩子的独立意识，不让孩子有独立的思想，以至于孩子一直处在父母庇护下，直至走向社会。
　　“依赖性强、心理不能断奶的人，难以有良好的社会适应能力，他们承受挫折能力、面对压力能力都很弱。在生活中稍有不如意，就可能对自己、对生活失去信心，或者自暴自弃，或者怨天尤人，如果长期遭受挫折、压力等，又不能调节，那么就可能产生抑郁、烦躁、焦虑等一系列心理问题。”杨勇超说。
　　在解决孩子心理断奶期延长的问题上，需要学生和家长两方面努力，一方面是家长要放手，让孩子独立承担风雨，要让他们独立面对困难，家长宁可在孩子遭受挫折后帮助孩子面对，也不要不让孩子经受挫折。作为大学生，应该认识到自己已过了心理断奶期，已经是成年人了，要学会如何直面困难和挫折。同时，如果在遇到挫折难以排解时，也可向家长、朋友或心理咨询人员寻求帮助。
　　人力资源专家：心理依赖性强的学生不受欢迎 
　　“曾经有个身高为180厘米的男生跟着父亲和母亲一起去应聘，尽管他本身条件不错，但是用人单位认为，连求职都要父母陪同显然是独立能力不强，于是就没录用他。”郑州福斯特咨询公司人力资源专家说。
　　不同的企业和不同的职位对应聘者的素质要求是不一样的，但大多数企业的择才标准都会包括进取心、沟通技能、判断思考能力、抗压能力等，对于应聘者来说，企业更加看重的是发展潜力，包括自理能力。
　　一般来说，面试主要看应聘者的表现，虽然父母陪同不会成为落聘的全部理由，但还是会给招聘单位留下不好的印象。多数企业会认为由父母陪着应聘的学生心理上不够成熟，依赖性太强，缺乏独立工作能力。
　　父母关心子女的心情是可以理解的，但是因为不当的行为而影响了孩子就得不偿失了。所以，父母应该相信孩子的能力，让孩子自己求职，即使失败也可以积累经验。如果父母执意陪同的话，可以在现场以看为主，不要过多介入面试过程。