随着我国改革开放的深入和经济全球化的发展，中国纺织工业机构调整和产业升级的步伐越来越紧迫。面对全球经济不景气、原材料价格和人工成本的不断攀升以及由此带来的产业转移压力，许多服装产业集群把总部经济发展作为未来区域经济增长的战略提到日程上来。所谓“总部经济”战略，是指依托产业集群特有的资源优势吸引各类品牌企业将总部在集群的某一特定区域内集群布局，将生产制造基地布局本地或布局在具有比较优势的其他地区，从而使企业价值链与区域资源实现最优结合，以及由此对集群经济发展产生重要影响的一种经济形态。

    总部经济发展遍地开花

    温州女装：培育品牌价值成长地

    浙江温州有服饰企业3000多家。金融危机下国家提倡拉动内需，温州决定打造一个名购总部基地，定位于服务中高层消费群体和国内外服饰采购商，以前瞻性的商业理念竭诚为入驻企业提供全程营销服务，打造一个全球服饰品牌的价值成长地。中国国际服饰文化产业园是温州市政府实现这一理念的重要载体。该项目旨在通过展示中华服饰文化，提升中国服饰品牌的形象，同时引入国外服饰品牌，打造世界级服饰商务平台，为消费者提供前沿的服饰时尚文化和集中的多种品牌选择，从而推动服饰产业快速发展。

    深圳：发展时尚创意型产业

    深圳女装产业凭借强大的品牌优势和加工能力，正在打造以时尚创意为特色的总部经济。依托特有的移民文化以及开拓创新精神，深圳服饰行业发展已经进入了依靠知识、智慧、创意设计、高效益的生产和科学得体的经营管理市场竞争时期。资金密集、人才密集、技术密集、知识密集的设计、制造与营销环节，日益成为深圳现代服饰企业的主体与核心，服饰产业整体日益向高附加值、高文化含量和时尚创意文化产业转变，并体现出国际化、专业化的趋势。经过多年的资源积累与能力储备，能够代表深圳服饰产业现状的大型品牌集群也渐渐形成，极大地提高了深圳服饰业在国内同行业的竞争力以及引领地位。

    合肥：打造中部集聚基地

    安徽省服饰品牌总部经济是在服饰品牌总部基地上产生的，利用服饰产业现有独特优势和丰富资源，在合肥市站前路安徽服饰第一街集聚布局，设立国内外服饰品牌的营销、生产、设计总部，实现安徽服饰第一街与休闲服饰产业、服饰品牌、服饰市场、服饰物流、服饰文化、服饰人才、服饰时尚等最优结合，以对合肥经济及安徽服饰产业产生重要影响的一种经济形态。

    发展总部经济 遵守经济规律

    总部经济与产业导向相结合。总部经济的发展与现代服务业、高新技术产业、现代制造业等其他产业的发展是一种相互支撑、相互促进的关系。发展服装特色总部经济，并不排斥产业的发展。一方面，服饰特色总部经济发展需要相关的现代服务业、高新技术产业、现代制造业为之配套，降低服饰企业总部的配套成本；另一方面，服饰特色总部经济的发展不仅能产生大量的生产型服务需求，促进以现代服务业为主的第三产业的发展，而且能带动郊区高新技术产业和现代制造业的发展。

    培育总部和加工基地相结合。一方面，要满足中心城市制造业外迁后产业持续发展、经济结构调整的需求，也要满足周边区域企业发展所需要的人才、技术等资源需求；另一方面，需要与其他区域加强合作，通过“总部–加工基地”链条，将人才、技术等资源辐射到周边地区，并带动这些区域迅速发展。

    政府引导和市场主导相结合。发展服饰特色总部经济，既要充分发挥市场配置资源的基础性作用，也要尊重企业自主选择总部空间布局的意愿。政府在服饰特色总部经济发展中要营造良好的外部环境，通过完善的商务环境和高效的服务来促进企业发展；同时要加强空间规划，引导不同功能、不同产业的企业总部在不同区域聚集，形成具有地方特色的总部经济聚集区。

    总部经济和回归工程相结合。由于总部经济所具有的对资源的集中控制以及所具有的辐射作用，将会对整个区域经济的发展产生强有力的拉动作用。发展服饰特色总部经济，必须营造适合服饰特色总部经济和“回归经济”发展的良好环境，广泛吸引国内服饰大企业、大集团来产业集群设立研发中心、运营中心、采购中心等，吸引和培育符合服饰产业发展导向的企业总部集聚，充分发挥总部经济基地的效应，形成总部在中心区域、生产加工基地在成本较低的周边地区或外地，从而形成合理的价值链分工的经济活动。

    寻求健康发展的“良方”

    如今，“总部经济”已经成名副其实的“热词”，大力发展服饰产业，产业集群必须认真把脉，寻求健康发展的良方。

    政府行为：传统思路的突破与管理理念的整合

    在融入全球化的过程中，必须有彰显服饰经济特色的东西在里面，在共性的东西中不失集群的个性。在集群服饰产业培育和壮大的过程中，既要借鉴国内外服饰产业发展的先进经验，又要不断创新，打造自己的“杀手锏”。