民盟在广东调研时发现，当地一些民营企业的行业利润只有3%-5%，企业根本没有意愿提高职工工资。因此民盟人士建议，在此情况下，政府应让利于企业，减少营业税等税费的征收，给企业留下更多的利润。

　　从上至下，全民都在谈论着“收入分配改革”，不管路径、时间表是怎样的，“改”的共识已经形成，这本身就是一件很值得欣慰的事情。但我们同时也应冷静地看到，在出口导向型+劳动密集型产业依然主打中国经济的情况下，想要提高劳动者收入不是一件容易做到的事情。因为，劳动密集型企业的竞争优势在于低价，在于劳动力的低成本，这在一定程度上与提高劳动者收入形成了两难的困境。

　　利润率只有区区3%的企业，毫无疑问就是那些处于全球产业链最低端的劳动密集型企业，他们给劳动者增加收入的空间十分有限。面对凶狠的全球品牌商和渠道商，这些企业几无讨价还价的能力，利润只会越来越微薄。因此，在劳动密集型企业里，加薪在很大程度上是一种奢谈，因为没得可加。于是，这就引出一个哈姆雷特式的问题：是保劳动密集型产业，还是保劳动者的增收。

　　基于此，民盟建议政府让利，以求对上述二者兼顾。的确，在国民收入分配中，政府拿着大头，要求政府让利的呼声从收入分配改革酝酿初始就一直很强烈，而从此前各方面的报道来看，政府对此也没有排斥。因此，如果政府能够让利，降低企业税负，从理论上推，企业就有了加薪的空间，最终，国家经由让利于企，从而实现让利于民。

　　可是，过去的经验告诉我们，政府让的利，劳动密集型企业不一定能够守得住。比如出口退税就是一个很明显的例子。在去年经济危机肆虐之时，国家提高了多种产品的出口退税率，纺织品更是接近于出口零税率。但这原本留给企业的利润空间，却被外商生生地夺走了，大多数外贸企业把出口退税优惠基本上给了外商，以求保住订单。彼时的报道援引一位河南纺织企业负责人的话，“在进行价格谈判的时候，无论企业给出什么价格，对方的第一句话总是说国家提高了出口退税，并借此要求企业降价”。

　　由于议价权的缺失，我们有理由担心，政府给企业的让利再次被外商要挟，变成他们不断加码的利润来源。因为我们的劳动密集型产品，没有别的优势，所以只能被动接受。所以，在研究如何给劳动者增收的同时，我们需要把经济结构转型一并联系考虑，只有经济转型，劳动者收入提高才不会受到产业链低端状况的挟制。我们需要摒弃对廉价劳动力的惯性迷恋，正如商务部新闻发言人姚坚在昨日的例行发布会上所言，当前中国吸引外资的最重要因素是政治稳定、经济发展以及法制环境的不断完善，其次是庞大的市场规模和完善的产业配套能力。