“晚上一起吃饭？”“不行啊，要加班。”“黄金周去哪里玩了？”“哪都没去，加班呢。” 
      这或许是千千万万上班族之间最为平常的对话，而对话的核心——“加班”却几乎成为身处现代社会的人们推掉“闲暇娱乐”、无缘“游山玩水”最为普遍、最被接受、最令人无言以对的“绝对性”理由。 
      时针走至下班时间，你还滞留在办公室，真有未完的工作还是受困于职场“潜规则”？心甘情愿的留守还是被门外的堵车洪流牵绊脚步？“加班时间”完全等同于“工作时间”吗？到底是谁让“加班”“偷”走了时间？
      选择“闲暇”亦或“加班”——由效益决定 
      “我们公司的高级经理，每天都非常忙碌，长时间的加班非常正常，晚上８、９点钟公司里还人影憧憧。”在微软工作的一位普通员工告诉记者，其实公司并没有要求员工加班，但手里的活干不完，不得不加班，“在外企，每一个人都能顶３个人用。” 
     “事实上在外企不可能不加班，因为分配给员工的工作量，往往会比员工能完成的稍多一点，这样让员工始终感觉到工作的压力。其实在外企真正比较累的是中层经理，他们加班最多。”ＩＢＭ大中华区职业教育部高级经理屈中华表示外企一般不会强制性加班，加班主要是由两个原因造成的：一是短期项目需要加班加点做出来，二是有些人因为能力问题完不成任务。 
      记者在采访中发现，许多处于中层收入的采访对象虽然也承认加班很累，但仍然表示是自愿加班，而年轻一些、收入相对较低的人群则表示，如果不是老板要求是绝不会主动加班的。 
      中国社会科学院经济学博士管清友认为，员工们在８小时之外选择“闲暇”亦或“加班”——完全是由效益是决定的。“高收入人群，比如四大会计事务所，他们单位时间内的收入很高，所以他们的闲暇成本也就很高，在精力还能支撑的前提下，他们自然会选择加班。反之，如果加班带不来任何效益上的改变，就很少会有人主动加班。” 
      北京市统计局城调队前不久对北京市２０００名城市居民工作日加班加点时间调查资料显示：在职职工工作日加班加点时间平均为５２．７分钟。３１到３５岁的上班族工作日加班时间最长，每天人均６７．４分钟。而从职业看，个体户工作日加班时间最长，每天人均１１８．４分钟，其次是科研人员为９１．１分钟。 
      职场专家表示，加班在目前已然成为了职场潜规则。一项调查显示，国家制定的８小时工作制早已名存实亡，近８成上班族不能按时下班，只有２成职场人士还拥有这一合理合法的权利。 
      孤独和“堵车”成全了“职场潜规则” 
      “一个人回家太冷清了，没意思。”今年２６岁的戴悦做电视工作，他说，他们办公室的同事几乎都是单身，也几乎都不是北京人，下班回“家”就是回租的“小屋”睡觉，一般情况下没人那么早回去。 
      “其实我不清楚这算不算加班，因为我们通常会玩会ＱＱ游戏、干一会活，再看看网络小说，都是穿插着进行的。”戴悦说可以肯定地是这无形中增加了在单位的时间，“但领导看见挺高兴，觉得我们工作积极性高。” 
      记者在采访中发现，在北京工作的外地员工，如果没有建立家庭，又没活动安排时，绝大部分会选择滞留在办公室１、２个小时。 
     “下班时间正是堵车时间，５点到７点最堵的时候，不论是打的还是坐公交车都很不方便。”在网站工作的王先生表示，随着下班时间道路拥堵的情况日益严重，选择离开单位的时间也在顺延。 
      另外，王先生告诉记者，单位的中层以上领导一般都是开车上下班，交通拥堵延迟了他们下班的时间，“都在一个大屋办公，<