6月底，10家纺织服装企业社会责任年度报告新鲜出炉。这意味着作为广受关注的“劳动密集型产业”——中国纺织服装产业，正在积极构筑“负责任的生态文明”，以期赢得更多来自全球供应链体系的价值认同。　　

更为重要的是，以“年度报告”为载体的企业社会责任绩效披露，如何达成“形式”与“内容”的持续性统一？换言之，中国纺织服装行业要塑造具有国际亲和力的产业品格，要完善报告拟订的“技术层面”，更要谋求责任披露的“持续驱动力”。　　

的确，在产业升级的大潮之中，一份具有说服力的社会责任报告，对于所有不甘落后的企业来说，都是一道有关商业伦理的品德题，也是一道有关管理智慧的技能题。　　

观察1 10企业社会责任年报的亮点与缺失　　

铜牛、大进、华孚、红豆、经纬、乔顿、海天、如意、报喜鸟、天圣，这些在业界颇有建树的名字，成为了2009年纺织服装业内发布社会责任年度报告的先锋。　　

联合发布的“符号意义”与先行一步的胸怀胆识毋庸多言，如何客观评价这10份报告的亮点与缺失？对报告基本面的深度观察，将有助于更好地梳理中国纺织服装产业的社会责任实践。　　

作为此次纺织服装企业社会责任报告验证的主导机构，必维国际检验集团（BV）曾为壳牌、索尼等多家企业进行可持续发展报告的验证。此时彼刻，BV的专业性与第三方身份，令其视角更显中立。　　

必维国际检验集团（BV）大中华区总裁邢继顺向记者表示，BV参与了这10家纺服企业中8家的社会责任报告验证。验证工作从今年4月底陆续启动，6月中下旬结束，历时近两个月时间。另外两家企业的验证是由DNV挪威船级社完成的。　　邢继顺认为，从BV验证过的报告来看，普遍反应出良好的“客观性”。也就是说，“报告内容比较客观”，“披露的信息和数据比较准确”，“具有可核实的客观依据和可追溯性”。值得注意的是，BV的验证程序格外严格，这也为10份责任年报的“客观性”平添了几分公信力。　　据邢继顺介绍，BV的资深验证人员在验证现场会通过各种方式获取证据，如：人员访谈，文件评审，资料收集，现场观察，交叉检查和评审等各种方式，以保证验证活