工人平均工资增加了5.14%，工作时间减少了12.90%，人均产量却同比增加了17.43%，企业效益也由此提高——这是履行企业社会责任给大进制衣厂（惠州）有限公司车缝车间带来的变化。它表明，履行社会责任、尊重职工权益，可以切实提高劳动生产率，实现企业效益与职工利益的共赢。

　　国际金融危机给我国纺织服装行业带来严重冲击。从今天在京举行的中国纺织服装企业社会责任报告联合发布会上获悉，2008年我国纺织品服装增幅出口从2007年的25.7%下降到的7.98%，2008年下半年甚至出现了2003年以来的负增长；今年1到5月出口比2008年同期下降了1.42%，整个行业处在困难的谷底。

　　即便如此，众多纺织服装企业依然坚定地扛起社会责任的大旗，不放弃履行对职工、对环境、对社会等利益相关方的责任，公开披露行业、企业的社会责任信息。而切实履行社会责任，倡导行业自律，则为企业赢得了信息、信任和信心。

　　据中国纺织工业协会会长杜钰洲介绍，在纺织服装行业整体不景气的形势下，全国逾5万户规模以上企业中，仍有约三分之一的企业实现销售总额和利润总额双增长，其中4376户企业销售总额增长12.48%，利润总额增长了54.92%，平均利润率达到了17.41%，“而这些企业往往是较好地履行了社会责任的”。

　　在今天的发布会上，江苏红豆实业股份有限公司等10家企业，首次向社会公开发布社会责任报告。值得关注的是，这些企业的社会责任报告不仅均按照中国服装企业社会责任报告纲要的要求编制，并经国际上知名的第三方机构独立认证，而且都反映了一个共同的事实：履行社会责任，实现职工收入增加、加班时间减少、企业效益提高的多方共赢。

　　以北京铜牛股份有限公司为例，在金融危机中，该公司不仅做到了不裁员，不减薪，还实现了员工稳定和薪酬增长：2008年员工工资增长18%　　 【关闭窗口】 　　【打　印】