陷入全球衰退潮的中国经济，期待中国企业经营者表现出更强烈的企业家精神，他们能否胜任？

　　“大多数(中国)企业经营者重视创新，善于把握市场机会，而对自己在冒险和挑战意识方面的评价相对较低。”近日，中国企业家调查系统发布的报告，《2009·中国企业经营者成长与发展专题调查报告》，得出这样的一个结论。这份调查报告是在对5920份有效问卷分析后做出的。

　　勇于创新和承担风险

　　企业家精神的内涵深刻而复杂。在2000年和2008年调查中，两次问及“您认为最能体现企业家精神的特征有哪些”，选择“勇于创新”的企业经营者比重一直较高；选择“敢于承担风险”的比重从2000年的20.8%上升到2008年的26.8%；可是选择“追求最大利润”的比重从2000年的33.6%下降到2008年的15%。

　　这显示出中国企业经营者对企业家精神的理解正逐渐深入。

　　在此次调查中，中国企业家调查系统选择创新精神、冒险意识、机会敏锐性和挑战意识四个维度考察了中国企业经营者的自我评价。

　　中国企业经营者对自己的创新意识普遍给予了很高评价，这说明中国企业大多已开始重视研发和创新，尽管创新水平与发达国家还有差距。

　　其中，91.6%的受访者“非常同意”或“比较同意”其所在企业“决策层重视研发和创新”；在“企业战略注重探索和原创”方面，这一数字也为69.6%，尽管也很高，但中国企业经营者还是隐约感到了自己在战略方面的不足。

　　中国企业家调查系统还发现，不同性别、年龄、学历、规模和所有制的经营者，在创新的自我评价上有明显差异，其中女性、55岁以上、高中以下、中小型企业、私营企业的经营者对自己的创新评价更高。

　　中国企业经营者对机会敏锐性的自我评价也比较高，有高达90.9%的受访者“非常同意”“比较同意”“在市场竞争中采用积极主动的策略”，76.3%受访者认为自己能洞察别人所看不到的市场机会。

　中国企业经营者对自己的冒险意识显得并不自信。虽然有62.7%受访者认为，“决策层在投资行为中极有魄力”，可只有22.3%受访者认为“决策层倾向于实施高风险高回报项目”。当然，并非所有经营者都是保守者，高中以下、大中型企业和私营企业的经营者对自己冒险意识还是有着较高的评价。

　　中国企业经营者也缺乏挑战竞争对手的主动性。有高达71%的受访者“通常避免同竞争对手发生正面冲突”，49.1%受访者甚至“通常不会主动挑战竞争对手”。

　　挑战意识越强企业业绩越差

　　在调查中，中国企业家调查系统还发现，企业家精神与企业经营者行为特征之间存在着一系列有趣的关联。

　　从个人层面来看，企业经营者对企业家角色的把握与企业家精神的强弱有所关联。企业家精神中的创新意识、冒险意识、机会敏锐性和挑战意识越强，企业经营者越能够认同自身角色，肯定自我价值。

　　中国企业调查系统发现，冒险意识越强的企业经营者，花费在企业内部管理上的时间越少；创新意识、机会敏锐性、挑战意识越强的企业经营者，其花费在企业外部营销、采购、投资等活动的时间越多。值得注意的是，企业经营者的创新意识、机会敏锐性越强，其用于与政府部门打交道的时间越少。

　　调查显示，创新意识、冒险意识以及机会敏锐性越强的企业经营者，其所在企业更乐于接受企业资信评估。这从一个侧面表明，企业家精神越强的企业经营者，企业诚信水平越高，越倾向于通过正规渠道参与公平的市场竞争。

　　在被问及“您对2008年以来的宏观经济形势的变化情况是否有所预料”时，创新意识、冒险意识较强的企业经营者，大多回答“预料之中”或者“有所预料”。中国企业家调查系统据此认为，具有更强烈企业家精神的企业，对宏观形势拥有更精确的把握。

　　融资越难企业家越爱冒险

　　中国企业经营者的企业家精神并非无本之木，政府、社会、行业的方方面面都将对其产生影响。

　　调查发现，政府政策和规章制度的透明度越高、行政审批手续越是便捷，越能够为企业创新提供良好的政策环境，企业经营者的创新意识越高。而在同样情况下，企业经营者的冒险意<